Buscamos un(a) Subgerente de Riesgos que lidere una gestión robusta, estratégica y transversal de riesgos en una institución clave para el sistema de salud.
Será responsable de consolidar modelos integrales de control, fortalecer la cultura preventiva y asegurar el cumplimiento regulatorio en un entorno dinámico, sensible y de alta exposición pública.

Principales Responsabilidades:
• Diseñar y liderar la estrategia de gestión integral de riesgos (ISO 31000 / COSO ERM).
• Evaluar y gestionar riesgos críticos en procesos médicos-previsionales y operacionales.
• Supervisar cumplimiento normativo en materias legales, regulatorias y tecnológicas.
• Coordinar auditorías, planes de continuidad operativa y controles internos.
• Liderar equipo técnico (riesgo operativo, TI y cumplimiento).
• Reportar directamente a la alta dirección (Dirección Ejecutiva / Comité de Riesgos).

Formación:
• Profesional en Ingeniería Comercial, Civil, Auditoría, Derecho u otro afín.
• Deseable postgrado en Riesgos, Compliance o Gobierno Corporativo.

Experiencia:
• Mínimo 5 años en gestión de riesgos, compliance o control interno.
• Al menos 3 años liderando equipos o proyectos similares.
• Deseable experiencia con comités directivos, sector salud, previsional o financiero.

Conocimientos técnicos:
• Modelos de riesgos (ISO 31000, COSO ERM, Basilea).
• Normativas legales clave (Ley 16.744, Ley 19.628, Ley 20.285).
• Inglés deseable. Manejo de herramientas de evaluación tecnológica.

Competencias clave:
• Liderazgo transversal
• Pensamiento analítico
• Ética profesional
• Capacidad de ejecución
• Comunicación con stakeholders de alto nivel

¿Qué se ofrece?
• Proyecto estratégico con alto impacto en la institucionalidad social del país.
• Rol con visibilidad ejecutiva y autonomía técnica.
• Beneficios competitivos: seguro complementario, alimentación, bono por desempeño, estacionamiento, entre otros.
• Oportunidad para liderar una transformación en cultura de riesgos desde una mirada sistémica.

🧩 ¿Crees que este desafío es para ti?