Buscamos un Psicólogo Laboral con al menos 2 años de experiencia en organizaciones, preferiblemente ubicado en el sector Norte (No excluyente). Debe contar con especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personal, así como experiencia en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas de personalidad introspectivas, proyectivas y dinámicas de grupo. Además, es necesario haber trabajado con plataformas de aplicación de pruebas psicolaborales y de Evaluación del Desempeño, como People First (No excluyente), así como contar con manejo de herramientas de gestión de evaluación de desempeño, metodología nine box. Es imprescindible tener experiencia en levantamiento y aplicación de cuestionarios como Istas, Ceal o Trust Index (Great Place to work).

Se requiere un nivel intermedio o más en Word, Excel y PowerPoint, así como manejo en presentaciones, comunicados y afiches en CANVA. Se valora un nivel de Inglés intermedio o técnico a nivel de entrevistas (No excluyente) y experiencia en plataformas de formación y capacitación como Nivelat o Udemy.

Buscamos a alguien con habilidades como buen manejo de personal, proactividad, orientación de servicio, creatividad e innovación, buen trato con las personas, flexibilidad al cambio y adaptabilidad. Se requiere título universitario en Psicología o Psicología Laboral y experiencia mínima de 2 años. ¡Únete a nuestro equipo y desarrolla tu carrera profesional con nosotros!