Descripción
Como centro de prácticas con más de 5 años de experiencia, entendemos la importancia de la flexibilidad para aquellos estudiantes que buscan terminar su proceso de practica de manera cómoda. Si eres un/a estudiante de Psicología y deseas adquirir experiencia en el área de Reclutamiento y Selección, especialmente en un entorno de agencia laboral, te invitamos a postular a nuestras vacantes disponibles. Ofrecemos un ambiente de trabajo profesional, desafíos continuos y desarrollo de competencias clave en el área.
Actividades a Desarrollar:
• Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de ofertas hasta la realización de entrevistas.
• Participación en la elaboración y evaluación de perfiles de candidatos.
• Aplicación de herramientas psicométricas y entrevistas por competencias.
• Asistencia en la creación de estrategias para atraer talento en plataformas de reclutamiento online.
• Apoyo en la elaboración de informes y análisis de candidatos para facilitar la toma de decisiones.
• Coordinación con otros departamentos para asegurar que los procesos de selección cumplan con los estándares de la empresa.
Requisitos:
• Ser estudiante de Psicología, Psicología Organizacional o áreas afines.
• Conocimientos básicos de procesos de selección, entrevistas y herramientas psicométricas.
• Interés en aprender sobre el uso de plataformas digitales para reclutamiento, especialmente en redes profesionales similares a LinkedIn.
• Habilidades para el trabajo en equipo, análisis y toma de decisiones.
• Actitud proactiva, comunicación efectiva y disposición para enfrentar nuevos desafíos.
Beneficios:
• Desarrollo de habilidades prácticas en el área de Reclutamiento y Selección de Personal, aplicando teorías psicológicas en un entorno real.
• Flexibilidad laboral, con un modelo 100% online para que puedas compaginarlo con tus estudios.
• Oportunidad de obtener referencias profesionales valiosas para tu futura carrera.
• Ambiente inclusivo y estimulante que fomenta el crecimiento profesional.
Actividades Transversales que Potenciamos:
• Trabajo en equipo y colaboración efectiva.
• Desarrollo de habilidades comunicativas para la interacción con candidatos y equipos internos.
• Toma de decisiones y resolución de problemas de manera eficiente.
• Gestión del tiempo y habilidades organizativas para llevar a cabo tareas bajo plazos ajustados.