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Analista de Compensaciones
Detalles
Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Híbrida; Providencia, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Ingeniería y Construcción
Tipo de cargo
Analista
Jornada
No definido
Contrato
Otro
Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina por nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Ingeniería Comercial
Ingeniería Civil Industrial
Descripción del puesto
📢 En EBCO Constructora nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para incorporarse al equipo de Compensaciones y Calidad de Vida. Quien tendrá como misión optimizar y automatizar los procesos de la gerencia de personas, realizar análisis y reportes de los indicadores del área, y encargarse de la elaboración de diferentes descriptores de cargo para la organización.
Principales Funciones:
• Proponer e implementar mejoras en los procesos del área, potenciando la automatización y visualización eficiente de la información.
• Apoyar la ejecución de gestiones del área conforme a lineamientos internos y necesidades de la jefatura.
• Realizar informes de indicadores para tomar decisiones.
• Elaborar descriptores de cargo bajo la metodología HAY para diferentes cargos de la organización, velando por la correcta implementación y jerarquía de esta.
Requisitos:
• Estar titulado/a recién de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
• Contar con practicas profesionales o breve experiencia dentro de Compensaciones.
• Manejo de Excel y BUK avanzados, tablas dinámicas y macros (excluyente).
• Idealmente contar con conocimientos en power BI.
Somos EBCO
En EBCO valoramos la diversidad de nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y la selección por competencias y capacidades.
Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina por nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.
Principales Funciones:
• Proponer e implementar mejoras en los procesos del área, potenciando la automatización y visualización eficiente de la información.
• Apoyar la ejecución de gestiones del área conforme a lineamientos internos y necesidades de la jefatura.
• Realizar informes de indicadores para tomar decisiones.
• Elaborar descriptores de cargo bajo la metodología HAY para diferentes cargos de la organización, velando por la correcta implementación y jerarquía de esta.
Requisitos:
• Estar titulado/a recién de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
• Contar con practicas profesionales o breve experiencia dentro de Compensaciones.
• Manejo de Excel y BUK avanzados, tablas dinámicas y macros (excluyente).
• Idealmente contar con conocimientos en power BI.
Somos EBCO
En EBCO valoramos la diversidad de nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y la selección por competencias y capacidades.
Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina por nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.
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