Empresa: [Empresa de base tecnológica – confidencial]
Modalidad: Práctica profesional / Colaboración formativa
Formato: Híbrido o remoto
Duración: Según requerimiento académico

Descripción general

Buscamos estudiante de Psicología Organizacional / Psicología Laboral para integrarse a un entorno tecnológico en crecimiento, apoyando procesos de entrevista, evaluación de perfiles y construcción de cultura organizacional.

El rol se desarrollará en un contexto no tradicional, con alta exposición a procesos reales de toma de decisiones, trabajo con equipos multidisciplinarios y dinámicas propias de entornos innovadores.

Principales responsabilidades

-Apoyar y participar en entrevistas de postulantes a práctica profesional
-Observar y evaluar compatibilidad cultural y conductual
-Aplicar pautas de entrevista estructuradas
-Acompañar procesos de inducción y adaptación de nuevos integrantes
-Apoyar la sistematización de aprendizajes asociados a personas y cultura
-Colaborar con áreas de gestión y dirección en temas organizacionales

Perfil buscado

-Estudiante de Psicología Organizacional / Psicología Laboral

Interés real en:

-Comportamiento humano en organizaciones
-Cultura organizacional
-Procesos de selección y evaluación
-Dinámicas de rol y responsabilidad

Capacidad para:

-Escuchar activamente
-Observar sin intervenir de forma impulsiva
-Formular preguntas profundas
-Trabajar con información sensible y confidencia