La Universidad San Sebastián, a través del Centro de Proyectos Externos ICARUSS, en colaboración con Orizon, busca contribuir al bienestar y desarrollo comunitario en la comuna de Coronel. El proyecto se enfoca en las poblaciones de Cerro Obligado, Carlos Prats, Libertad, Villa Alegre y Caleta Lo Roja, mediante la implementación de un Modelo de Teoría del Cambio. Para llevar a cabo esta iniciativa, se requiere la incorporación de (3) Profesionales Senior, de las especialidades: Arquitectura, Ingeniería, Sociología, Derecho para apoyar el desarrollo del diseño y ejecución de estrategias de impacto territorial.

Principales funciones:

1. Diagnóstico y análisis técnico: Identificar y evaluar factores técnicos que impacten el desarrollo de las comunidades objetivo.
2. Diseño de intervenciones estratégicas: Elaborar propuestas y planes de acción basados en conocimientos específicos de su especialidad para alcanzar los objetivos del proyecto.
3. Monitoreo y evaluación de intervenciones: Implementar sistemas de evaluación que permitan medir el impacto y la efectividad de las acciones ejecutadas.
4. Cumplimiento de metas e indicadores: Asegurar el logro de los objetivos y resultados dentro de los plazos establecidos.


Requisitos

1. Experiencia: Comprobable en su área de especialidad y en el desarrollo de proyectos técnicos.
2. Trabajo en terreno: Experiencia en trabajo colaborativo y en terreno.
3. Colaboración: Capacidad para trabajar eficazmente en equipos interdisciplinarios.
4. Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar en terreno según las necesidades del proyecto.


Perfil profesional

Se busca un profesional con visión estratégica y habilidades de liderazgo, que pueda gestionar proyectos de alta complejidad orientados a mejorar el bienestar comunitario. Las competencias claves incluyen:
1. Habilidades comunicacionales: Competencia en transmitir ideas y colaborar con diversos actores.
2. Pensamiento crítico y analítico: Enfoque en la identificación de problemas y soluciones.
3. Proactividad y enfoque a resultados: Compromiso con el cumplimiento de las metas y objetivos del proyecto.
4. Compromiso social: Motivación para generar cambios positivos y sostenibles en las comunidades.