Analista de Atracción del Talento
Detalles
Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Híbrida; Santiago, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa
Plazo
Otro
En Empresas SB nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley 21.015, ¡Súmate y sé parte de nuestra organización!
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Psicología
Descripción del puesto
Si te apasionan las entrevistas por competencias y quieres generar impacto en la experiencia del talento ¡este desafío es para ti!💚
En Empresas SB (Preunic, Salcobrand y filiales) estamos en búsqueda de un/a Consultor de Atracción del Talento, que será responsable de gestionar integralmente los procesos de selección para las áreas asignadas, asegurando el ingreso de candidatos/as idóneos y una experiencia cercana y de calidad para postulantes y clientes internos.
Principales responsabilidades:
- Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección.
- Analizar pruebas psicométricas y redactar informes psicolaborales.
- Asesorar a clientes internos en atracción y gestión del talento.
- Coordinar procesos de ingreso y onboarding de nuevos colaboradores.
- Gestionar concursos internos.
Haremos match si cuentas con:
- Título profesional de Psicología.
- Desde 1 año de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección.
- Manejo de entrevistas por competencias y redacción de informes psicolaborales.
En Empresas SB (Preunic, Salcobrand y filiales) estamos en búsqueda de un/a Consultor de Atracción del Talento, que será responsable de gestionar integralmente los procesos de selección para las áreas asignadas, asegurando el ingreso de candidatos/as idóneos y una experiencia cercana y de calidad para postulantes y clientes internos.
Principales responsabilidades:
- Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección.
- Analizar pruebas psicométricas y redactar informes psicolaborales.
- Asesorar a clientes internos en atracción y gestión del talento.
- Coordinar procesos de ingreso y onboarding de nuevos colaboradores.
- Gestionar concursos internos.
Haremos match si cuentas con:
- Título profesional de Psicología.
- Desde 1 año de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección.
- Manejo de entrevistas por competencias y redacción de informes psicolaborales.
Postular
Ingrese o cree su cuenta en Portal de Empleabilidad USS para postular
Iniciar sesión